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关于进一步加强医院精神文明建设的通知-

发布时间:2019-07-26本文来源:武汉中际医院

全院各单位:

为切实加强医院精神文明建设,进一步提升干部职工思想道德素质和文明程度,推进医院文明创建步伐,根据《全国文明单位测评体系2012(试行)》文件要求,结合单位实际,特制定本文件,并对医院文明创建各项工作任务进行分解,请遵照执行。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步贯彻落实科学发展观,增强责任感和使命感,充分发挥公立大医院在精神文明建设中的示范、引领作用,扎实推进医院精神文明建设和文明创建工作,提高全院干部职工思想道德素质和整体文明程度,促进医院又好又快地科学发展,推进幸福和谐中科建设。

二、创建目标

通过进一步加强精神文明建设暨文明创建工作,在全院进一步形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的精神面貌和秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的良好发展氛围,为获得“全国文明单位”奠定坚实基础。

三、创建内容和工作任务分解

1、以爱岗敬业为重点,认真开展学雷锋活动(党办、组织部、团委、各党支部)

制定《学雷锋活动总体方案》,设立学雷锋活动岗,制定《学雷锋岗位规范》;认真推动学雷锋活动的开展,做好活动记录。

2、坚持常态化,积极开展志愿者服务活动(院团委、各志愿者服务队)

制定《志愿者服务管理条例》,完善组织领导,按标准逐步完成志愿者注册、登记、上报;

开展常态化学雷锋志愿者服务活动,定期开展志愿者培训活动并做好记录;建立志愿者服务QQ群,加强组织协调和管理指导。

3、营造浓厚氛围,开展道德讲堂建设和道德经典诵读活动(宣传部、各党支部)

制定道德经典诵读的年度工作方案,制定并下发必读书目、篇目;确定固定道德讲堂,制定规范流程,营造浓厚氛围;

以医德医风教育为重点定期开展道德讲堂活动并做好记录;

以党支部为单位每年开展1-2次道德讲堂和道德经典诵读活动,做好活动记录。

4、以提高业务技能为重点,加强学习型单位建设(培训部、人事处、医务处、护理部、党办、宣传部、各党支部、各科室)

聚焦临床技能,结合专业特色开展学习培训活动,进行考核并做好记录;

制定读书学习活动方案、提供读书参考目录;开展读书学习心得交流和征文活动。

5、以树立文明形象为重点,继续开展文明有礼培训活动(护理部、党办、院办、团委)

继续开展文明优质护理示范工程活动,制度并完善文明有礼培训实施方案和行为规范;开展文明礼仪培训活动,做好培训记录。

6、以强化勤俭节约意识为重点,开展勤俭节约活动(后勤处)

制定勤俭节约规章制度和具体方案;开展经常性勤俭节约实践活动并做好记录。

7、以网络等现代手段为载体,开展文明风尚传播活动(党办、宣传部)

门户网站设置“精神文明建设与文明创建”专栏,加强文明风尚宣传;完善网站管理规范,体现文明上网要求;营造文明宣传氛围,定期在医院管理群、科室联系群、医院办公平台发布文明宣传口号;

8、以营造健康向上的文化氛围为重点,开展形式多样的文化体育活动(工会、团委、宣传部、各党支部)

9、充分发挥专科医院的优势,积极组织帮扶共建各项活动(党办、院办、医务处、人事处、组织部),积极帮扶共建活动,并做好记录。

10、以提高文明优质服务水平为重点,深入开展文明优质服务活动(医务处、党办、院办)

进一步完善《文明优质服务实施方案》,坚持开展文明科室评比活动;继续开展“医德风范奖”评选活动,树立典型,弘扬先进;继续完善医务人员“医德档案”。

11、以改善就医环境、就医秩序为重点,进一步美化、优化医院环境(后勤处、保卫处)

制定环境建设实施方案和具体措施,环境建设效果良好;

与公安部门联系开展警民共建,以进一步改善医院医疗秩序、安全秩序、交通秩序、环境秩序为重点,加强院内综合治理,营造患者满意、安全有序的就医环境。

四、工作要求

(一)提高认识,狠抓落实

各责任单位要根据任务分解制定计划,认真实施,突出亮点,及时总结,并报党委办公室;

各科主任、各党(总)支部书记要充分认识医院精神文明建设暨文明创建工作的重要性和必要性,将活动纳入工作计划,与日常管理、业务工作相结合,一起布置,狠抓落实。

(二)结合实际,力求实效

活动开展过程中,全院各单位要结合自身特点,不断拓展思路,丰富活动内容,创新活动形式,拓展活动领域,激励和引导广大干部职工不断提高职业素养和文明水平。

(三)奖 惩

将精神文明建设与文明创建活动开展情况纳入文明科室评比,按医院文明优质服务奖惩条例进行奖惩;

精神文明建设相关内容纳入党支部及“支部书记责任制”考核。